Das Bewerbungsgespräch ist nicht die letzte Hürde, die man auf Jobsuche nehmen muß. Nach erfolgreichem Abschluss eines Arbeitsvertrages folgt in der Regel immer die Probezeit im neuen Unternehmen. Hier muss man zeigen, dass man eine gute Wahl für die Position ist.

Klären Sie, wie die Probezeit ablaufen wird. Welche Erwartungen und Ziele hat das Unternehmen an Sie? Welches sind die dringlichsten Aufgaben? Erstellen Sie ein Zeitablaufschema, in dem Sie die wichtigsten Aufgaben planen.

Fordern Sie auf jeden Fall positive Rückmeldungen über den Verlauf Ihrer Probezeit ein. Sollte dieses in dem neuen Unternehmen nicht üblich sein, fordern Sie es trotzdem ein. Bitten Sie beispielsweise um ein Feedback zu Ihren bisherigen Arbeitsergebnissen. Signalisieren Sie, dass Sie an einer ehrlichen Meinung interessiert sind und für Verbesserungsvorschläge offen.

Haben Sie ein offenes Ohr für die Arbeitsatmosphäre im neuen Unternehmen. Versuchen Sie herauszufinden, welcher Arbeits- und Kommunikationsstil dort üblich ist. Versuchen Sie, sich – so weit wie möglich – anzupassen. Bauen Sie sich ein persönliches Netzwerk auf. Das geht am besten, indem Sie möglichst viele Kollegen kennen lernen – auch aus den angrenzenden Abteilungen. Wer über viele persönliche Kontakte verfügt, kann manche Aufgabe wesentlich schneller erledigen.